Otrzymaliśmy tytuł "Solidny pracodawca roku 2009"

Kryterium, jakim kierowano się przy wyborze laureatów, to przede wszystkim wskaźnik solidności zatrudnienia, w którym brano pod uwagę następujące m.in kwestie:

– warunki pracy (przepisy bhp, prawo pracy),
– terminowość wypłat,
– warunki socjalne,
– ścieżka kariery  pracowników,
– opinie o firmie zewnętrzne,
– dynamika zatrudnienia